وزارتا النقل والتنمية الإدارية تبحثان الاحتياجات الوظيفية وقياس أعباء العمل

 

تواصل وزارة النقل، بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية، تنفيذ مشروع تحليل الوظائف وقياس أعباء العمل، بهدف تقييم واقع العمل في مديريات الوزارة وإداراتها، وتحديد احتياجاتها الفعلية من الكوادر البشرية، بما يسهم في تحسين توزيع المهام ورفع كفاءة الأداء الإداري.

وفي هذا الإطار، عقد فريق هيكلة الوظائف التابع لإدارة التنظيم المؤسساتي في وزارة التنمية الإدارية اجتماعات عمل مع عدد من مديريات وزارة النقل، شملت مديرية التقانة والتحول الرقمي ومديرية الشؤون المالية، للاطلاع على طبيعة المهام والمسؤوليات، وآليات سير العمل، والإجراءات المتبعة في إنجاز المعاملات.

ويهدف المشروع إلى دراسة حجم الأعمال المنفذة والوقت والموارد اللازمة لإنجازها، وتحليل توزيع المهام بين العاملين، وصولاً إلى تقدير الاحتياجات الوظيفية لكل وحدة تنظيمية، وفق معايير تستند إلى حجم العمل الفعلي ومتطلباته.

وتندرج هذه الاجتماعات ضمن سلسلة من اللقاءات التي تشمل مختلف مديريات الوزارة وإداراتها، بهدف جمع البيانات وتحليلها، بما يدعم تطوير الهياكل التنظيمية، وتحسين تخطيط الموارد البشرية وتوزيعها وفقاً للاحتياجات الفعلية.

ويأتي هذا التعاون في إطار جهود وزارة النقل لتطوير منظومتها الإدارية وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، من خلال اعتماد أسس علمية في تقييم الوظائف وتحديد الاحتياجات البشرية، بما ينعكس إيجاباً على بيئة العمل وجودة الخدمات المقدمة.